自2010年以来，为更进一步强化总场矿柱林内部管理，先后制订了《本溪矿柱林总场伐区管理办法》、《矿柱林总场伐区管理和竣工验收程序》及《本溪矿柱林总场财务管理办法》等7项管理制度。这些管理制度的制订，对总场在生产经营活动中，减缓适应环境现代林业发展拒绝，提升干部职工的综合素质，增进总场管理水平的大大提升，起着了大力的促进作用。今年，总场明确提出了在全场范围内积极开展"职工素质年"活动，重点自学与林业涉及的法律法规及总场制订的各项管理制度。

为了把自学活动抓好，捉出有效益，总场于日前，的组织基层副科级以上干部对自学内容统一组织了考试。通过考试，对自学活动的积极开展起着了很大的促进作用。让干部职工深感自学的必要性和紧迫性，为下一步自学活动的积极开展起了良好开端。

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